Tin tập đoàn

Cụm thi đua số 2 thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam vừa tổ chức hội nghị sơ kết công tác thi đua, khen thưởng 6 tháng đầu năm 2026, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị thành viên và thống nhất phương hướng triển khai trong thời gian tới.

Cụm thi đua số 2 do Công ty Cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao làm Cụm trưởng, gồm các đơn vị: Công ty Cổ phần Hóa chất Việt Trì, Công ty Cổ phần Phân lân nung chảy Văn Điển, Công ty Cổ phần Phân lân Ninh Bình, Viện Hóa học Công nghiệp Việt Nam và Trường Cao đẳng Công nghiệp Hóa chất. Các đơn vị hoạt động trên nhiều lĩnh vực, từ sản xuất phân bón, hóa chất cơ bản đến nghiên cứu khoa học và đào tạo nguồn nhân lực.

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, hoạt động của các đơn vị gặp không ít khó khăn do thị trường còn nhiều biến động, giá nguyên liệu đầu vào tăng, chi phí logistics ở mức cao và áp lực cạnh tranh ngày càng lớn. Trong điều kiện đó, các đơn vị đã chủ động bám sát chỉ đạo của Tập đoàn, triển khai các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị.

Nội dung thi đua tập trung vào nâng cao hiệu quả quản trị, tiết giảm chi phí, đổi mới công nghệ, thúc đẩy chuyển đổi số, bảo đảm an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả hoạt động.

Nhờ đó, các đơn vị trong Cụm cơ bản duy trì sản xuất ổn định, hoàn thành các chỉ tiêu trọng tâm trong 6 tháng đầu năm và tạo nền tảng để thực hiện kế hoạch cả năm 2026.

Công tác thi đua, khen thưởng tiếp tục được các đơn vị triển khai nền nếp, bảo đảm công khai, minh bạch. Việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến được quan tâm, qua đó khuyến khích cán bộ, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động, sản xuất.

Là Cụm trưởng, Công ty Cổ phần Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo gắn với tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và bảo đảm an toàn. Doanh nghiệp cũng tập trung nghiên cứu, phát triển các dòng phân bón thế hệ mới, mở rộng thị trường tiêu thụ và duy trì đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động, góp phần tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó và nâng cao hiệu quả công việc.

Trong 6 tháng cuối năm, Cụm thi đua số 2 xác định tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị. Đồng thời, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, tăng cường phối hợp giữa các đơn vị thành viên, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.